格付け し あう 女 たち。 格付けしあう女たち――女子カーストのリアルって? 覆面実録座談会|白河桃子|cakes(ケイクス)

辻泉評 『格付けしあう女たち―「女子カースト」の実態』白河桃子著 【プロの読み手による 書評空間】

格付け し あう 女 たち

年に数回は仲間で集まるんです。 そのメンバーでひとり、男からは不人気な女子がいて。 久しぶりに会うと近況報告から始まったりするじゃないですか。 そいつ、いっつも男関連の話ばっかりなんですよね。 最近は何人にナンパされただとか、既婚者に言い寄られて困るとか。 挙げ句の果てには「私が不倫とかしたらどう思う?」って・・・知らねーよ! 第1位「男慣れしてない女」 恋愛ベタなくらいなら、男慣れしている女性のほうがマシ。 信じ難い、信じたくない男性たちの本音。 そこには男性の多くに共通する「面倒くさがり」な性格が影響しているようです。 本性を誰も知らない ・ 同僚に仲良しがいない ・ 仕事以外で話したことがない ・ 実はあんな人、と噂でしか聞かない 久しぶりの合コンで「ないわー」と思った女子がいて。 自己紹介のときから愛想がないな、とは思ってたんです。 話しかければ返事はするんですけど、向こうからは何もなし。 ただし、他の女の子たちとは楽しそうに話すんですよ。 なのにこっちが笑いを取ろうと盛り上げても、ニコリともしない。 あとから聞いたら「極度の緊張しい」だったらしいですけど。 だったら無理して来るなよ!と思いましたね。 男性はいつでも女性を格付けしている 今回の男性たちの格付け、女性側の恋愛経験の少なさや不器用さを「面倒だ」と感じている様子が見て取れました。 恋愛のプロセスを楽しめる男性が減っている。 なんだか少し寂しいですね・・・是非ともリードする喜びを知ってほしいものです。

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『格付けしあう女たち』|BACK NUMBER|金曜★ロンドンハーツ|テレビ朝日

格付け し あう 女 たち

さん著 『 「女子」の実態』 を読みました。 評価は、星2つです。 星1つでもいいかも。。。 今回は、ちょっと辛口です。 女性の間に生まれる「」の苦しみは、社会的な成功だけでなく「女としての幸せ」というで計られることにある。 「恋愛・婚活」や「女子大生」、「オフィス」などの「女子」の実態と対処法を探ると共に、そこから見える旧態依然とした会社組織や貧困、シングルマザーなどの日本の課題点に迫る。 女性には男性にはない序列づけがあって、 それは普段、 女性たちが何気なく使っている言葉の裏からも垣間見ることができる。 「6千万円のマンションって高くないよね?」 「就職って結局顔セレ(顔で選ばれる)じゃないですか」 などなど。 こうした発言には、 さりげなくどっちが上位かを探り、自分の優位性を見せつける行為 が込められていて、 これを「マウンティング」と言うそうです。 こうやって「マウンティング」することで、 他人を格付けするわけですが、 「女同士で格付けしあう」のは「否定されたくない」という守りの気持ちから。 と著者は述べています。 では、 彼女たちの「否定されたくない」という守りの気持ちは、 どこからやってくるのか? 何が原因なのか? 会においては、 日本の社会が、画一的な価値観によって縛られていた状態から、のある社会に移行しつつある という状況で、 何が正しいのか、何が幸せなのか、 わからなくなっています。 価値観は多様化しているけれど、 (逆に多様化しているからこそ、すがるものがなくて) 相変わらず昔ながらの価値基準に左右されてしまう。 とくに女性は、 社会的な成功だけでなく、 「女としての幸せ」でも計られるから、 余計に複雑。 このに支配され、 あるいは自ら駆使して、 ときに旧態依然とした「昭和的な幸せ」にすがったりして、 いたずらに格付けしあうことで、 自らを守る というわけです。 著者はそれを こんなふうに喩えていました。 今はみんなが自由の荒野で迷子になっているからこそ、どちらが幸せかを見せつける「幸せマウンティング」が起きてしまう これは、 たしかにその通りかもなと思います。 ただ、 のちに著者は、 「女は自分の生き方を否定できない」 と述べていて、 それが他人からも「否定されたくない」という守りの気持ちをかきたて、 「女同士で格付けしあう」のだとか。 これは違うと思う。 というか、 暴論すぎる。 女だろうが男だろうが、 誰だって自分の生き方を否定なんぞしたくないですし、 周りから否定されたくもないはずで、 それだから女は格付けしあうんだ、 というのは話が一足飛びすぎます。 女性ならではの切り口で論ずるなら、 ここはもう少し客観的な根拠を提示して、 丁寧な分析をすべきかなと。 後にも書きますが、 そもそもこの本は、 出版社のほうから 「なぜ女同士は格付けし合うのか?」 というテーマを出されて書くことになったようなんですが、 そのテーマに対する結論が、 女性ならではという肝心なところでの 根拠が薄っぺらすぎて、 (このことも後述しますが) 文章も下手くそで、 説得力のあるものにはなっていませんでした。 残念です。 いまどきの大学生が、 一年生の七月までに彼氏ができない女子のことを「残飯組」と呼んだり、 昔からお嬢様女子大として有名な「白百合、聖心、清泉」をスリーSと呼ぶとか、 そういうワイドショー的・週刊誌的なネタに対して、 「え?そうなの?」という驚きはありましたが、 全体を通しては、 これといって画期的な考え方も見当たらず、 明らかにタイトルと帯にやられたパターンでした。 ちなみに、 帯はこんな釣り文句。 「6千万のマンションって高くないよね?」 何気ない一言で「格付け」していませんんか? すべての人に知ってほしい、「女子」の実態と人間関係を円滑にする最強の対処法! そもそも、 「実態」といっているけれど、 著者が見聞きしたことを羅列しているだけ。 それから、 先にも述べましたが、 文章がものすごく下手でした。 一見、 ソフトな文体で、 わかりやすく書かれているように見えるのですが、 内実は、 脈絡がなくてわかりづらい。 使うべき接続詞が違っていたり、 適切なものが入っていなかったり。。。 たとえば、 ここには「しかし」を入れるべきなのに、 何も入っていない、 「裏をかえせば」と言っているけど、 どう裏をかえしたらそんなことが言えるのかがよくわからない、 …などなど。 細かいことですが、 接続詞の使い方って、 私は論文やルポでは非常に大事だと思っています。 道路の標識や信号と一緒。 標識の掲げ方を誤ると、 うまく車を誘導できないように、 接続詞も使い方を間違えれば、 読者はそこで立ち止まってしまったり、 ヘンな方向に行ってしまう。 接続詞のみならず、 言っていることもチグハグ。 (著者はそんなこと絶対に意図していないと思うのですが) まるで「行間を読め」とでも言っているかのごとく、 一足飛びで論じていたりと、 もはやカオスです。 これでは読者が完全に路頭に迷います。 読んでいてイライラしました。 (酷評してごめんなさい!) 小説なら、 読者が「行間を読んで」想像する隙を与えるのも一種のだと思いますが、 論文では、 いかに読者を迷わすことなく結論に導くかのほうが大事なはずで、 そういう意味では、 本書は読者をうまく誘導できていません。 どうしてこんな書き方になるのか考えてみたんですが、 大きく2つあるかなと思いました。 「なぜ女同士は格付けしあうのか?」このテーマを編集者の木村やえさんにもらったとき、「困ったな」と正直思いました。 私は「女同士」がいがみあう構図をあえて避け、女同士が共感力を持って協調していくポジティブな面を意識的に描いてきたからです。 女同士がいがみ合う構図は、実はおもしろいし、書きがいがあるし、受ける。 わかってはいるのですが、それを書くのは自分でなくてもいいのではと思っていました。 この「与えられたテーマ」が、 彼女のポリシー(理想)に反する内容だったせいで、 話をどこに持っていきたいのかがグラグラ。 ほら、 こんなところにも女同士のいがみ合いがあるんですよ と「女子の実態」を暴き、 女って怖いでしょうと言わんばかりに煽っておきながら、 一方で尊敬していると言ってしまったり。 アラフォーのワーキングマザーに話をしてもらうと、「大変自慢」になってしまうことが多い。 周囲の理解がない、時短もない、環境が整っていない大変な時代を乗り切ってきた彼女たちを私はとても尊敬します。 この書き方、 なんだよ?どっちやねん!? ってなりませんか? アラフォーをバカにしてるのか、 それとも尊敬しているのか。 後者であれば、 「大変自慢」なんて皮肉るな!と思いますし、 逆に「大変自慢」と皮肉るなら、 接続詞をうまく使うなり、 文章を肉付けするなり工夫して、 もう少し丁寧に皮肉れ!と思うのです。 上記は一例ですが、 とにかく、 全体を通して軸がブレブレ。 「女子」があることを前提に、 うまく対処すべきと話をもっていきたいのか、 それとも、 そもそも「女子」自体なくすべきと言いたいのか。 おそらく、 言いたいことはどっちもで、 現実的には前者、 究極的には後者、 というふうに持っていきたかったんでしょうけれども、 そもそもの筆者のスタンスが、 「女子」自体をなくすべきという後者にあるため、 そこに重きを置かれて語られてしまっていて、 なんだか、 「女子の実態」やそれに対する対処法が、 付け焼刃的で、 ものすごく安く見えてしまう。 「女子の実態」を描くことで、 いろいろな土壌があるから「女子」が生まれるのもやむを得ない そのときの対処法はこうです、 と読者に見せておきながら、 いつの間にか、 「女子」なんてバカらしいから女同士仲よくなりましょう!と 論点がすり替わっているわけです。 前者では、 女性特有の格付けを肯定しつつ、 (解決策の1つとして)複数の足場をもちましょうと言っており、 後者では、 そもそも格付けなんてやめて女同士仲よくしましょうと言っている。 本書の狙いとして、 出版社側は前者を描いて欲しかったんでしょうけれど、 そこに著者の後者のスタンスが混じってしまった という感が否めません。 そのこと自体、ダメだとは言いません。 むしろ、 そんなことは日常茶飯事なんだと思います。 でも、 これが著者の文章力や編集者の校正力で、 前者から後者にうまく読者を誘導できていれば、 何の文句もないのですが、 もはや読者は、 どっちやねん?!状態。 読み終わったとき、 自分だけがこんなイヤな感想を持っているのかと 若干不安になったのですが、 のレビューでもがありました。 著者へのお願い。 文章力をもう少し磨いて頂きたい。 目次で全てが語られている。 本文は冗長で散漫。 書名の吸引力で売れている。 出版社の作戦勝ち。 まさにそのとおりだなと思いました。 ああも思うし、こうも思う、 だからあれも書いておかなきゃ、これも書いておかなきゃ、 とりあえず参考文献にはこの本を出して… となってしまっていて、 それを論理的に組み立てられていない。 わりと思いつきで書いている気がします。 それでは私のこのブログと大差ないわけで。 基本的には、 インタビューのみで「実態」が書かれていて、 そこを客観的に分析したり、 もうちょっと根拠を交えて、 あまり深く考察してはおらず、 それに自分の感じていること・伝えたいことを付け足した感じでした。 何より、 「なぜ女同士は格付けしあうのか?」の「なぜ女同士は?」の部分こそ、 もっと深く突き詰めて、 客観的に分析して欲しいですが、 著者の一方的な感覚だけで語られてしまった感があります。 すごく大げさに言うと、 こんな話ありますよー! 私はこう思います、 以上おわり、 …そんな書き方でした。 著者も言うとおり、 この本を執筆するのは、 むしろ白河さんじゃないほうがよかったかもしれない。 客観的な根拠に欠けすぎている部分については、 のレビューにも同じようなコメントがありました。 定量的なデータや学術的な考察なんてモノは無い。 インタビュー主体なのにインタビュー相手の素性もよくわからない。 健康食品の広告なら(あくまで個人の感想で個人差があります)と書かれるレベル。 あれ、白河さんってこんなに根拠レスに聞きかじった話を書き散らす感じで論を展開する人だっけ?(中略)言いたいことはわかるけどもう少し丁寧な検討、緻密な議論をしないと女性についての偏った言説を煽るだけになる気がします。 私は、 白河さんの著書を読むのは今回初めてでしたので、 彼女が他にどのように文章を書いているのかを知りません。 ただ、 本書については、 なんとなくですが、 得意ではないけど(出版社の意向に沿って)女子について論じてみた、 結論ありきで論じたので根拠が手ぬるくなってしまった、 そんな突貫作業で執筆を進めたら、 言っていることが情緒的になってしまい(論理的ではなく)、 何が言いたいのかわからず、 結果として読者を迷わせてしまった、 ということになったのかと思います。 以上、 さんざんな辛口コメントでした。。。 普通はもっといいところも取り上げたいのですが、 読んでいてイライラしたので、 思いのたけをぶち明けてしまいました。 「ママ」の世界を描いた小説として、 さんの『ハピネス』という本が紹介されていましたが、 この本はちょっと読んでみたいです。 ・「なぜ女同士は格付けしあうのか?」の「なぜ女は?」という部分が、女性ならではという肝心なところでの根拠が薄っぺらい+文章が下手くそで、説得力がなさすぎる。 ・ワイドショー的・週刊誌的なネタに対する驚きはあったが、全体的にはこれといって画期的な考え方は見当たらなかった。

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なぜマウンティングするの?~格付けし合う女たち~

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なぜマウンティングするの? そもそも、どうして女性はマウンティングするのか、その心理について考えて見ましょう。 その心理が解れば、上手に回避できるかもしれません。 一概には言えませんが、女性の方がパワハラやマタハラ、モラハラなど隠れハラスメントの加害者が多い気がします。 マウンティングは自分と同等、または格下の相手に対してする行為で、自分よりも格上だと思う相手にはしません。 「私はあなたよりも幸せ」「私の方が仕事が出来る」と感じることで、本当の自分以上に大きく見せて満足しているのです。 自分の自己顕示欲と承認欲求の為に、マウンティングを取るのです。 マウンティングする人の特徴 具体的にマウンティングする人によく見られる特徴を深掘りしてみましょう。 自己顕示欲が強い 自己顕示欲とは、自分の存在を多くの人たちに強くアピールしたいと思う心理的欲求のことで、自分がすごい人間だと他人に評価してもらうことで、心理的な不安を解消しようとするためです。 またその自己顕示欲は満たされることがないため、承認欲求もさらに強くなっていきます。 承認欲求が強い 承認欲求というものは、誰もが持っている心理的な欲求ですが、度を越した承認欲求は対人コミュニケーションの障害となってしまいます。 マウンティングする人は、「認められたい」気持ちが根底にあり、他人からの承認がなければ自分の存在価値を見出すことができず、「上か下か」でしか見れなくなってしまうのです。 自分に自信がない 実はマウンティングをする側の人は、自分に自信がない人が多いんです。 自分に自信がないのは、いわゆる自己肯定感が低い状態です。 そのため、自己評価に自信が持てず、他人からの承認を強く求めてしまうのです。 たとえ周囲からの評価が得られたときでも、不安は少し解消されますが、あくまで一時的なものにすぎず、自分に自信がないままなので、またすぐ不安に襲われてしまいます。 常に認めてもらえていないことへの不安と恐怖におびえているのです。 プライドが高い マウンティングする人は、常に自分が一番でありたいと思っています。 プライドが高いが故に、他人より劣っている自分が許せないという感情があります。 その高いプライドを満たすため、自分の優れているところをアピールし、同時に相手をおとしめることで満足感を得ているのです。 本人は無自覚なことが多いでしょう。 計算高い 計算高い女は、自分にとって得か損かで人間関係を選びます。 人の微妙な感情の変化を敏感に察知したり、それに対して先回りして働きかけ、常に自分が優位に立てるように行動して行きます。 マウンティングされないために マウンティングする人の特徴を理解したうえで、今度はマウンティング被害に合わないようにするためにはどうしたら良いか考えていきましょう。 マウンティングされやすい人の特徴としては、反論しなさそうな人や何をしても許してくれそうな人、いわゆるいい人や八方美人が標的にされることが多いです。 いい人は「相手を傷つけたくない」、「反論などで相手の気分を害したくない」という気持ちが強いので、そこにつけ込んでマウンティングされることが多くなるかもしれません。 また、「嫌われたくなくてみんなにいい顔をしてしまう、八方美人」もいる。 だがそれは「人を差別しない、みんなに公平で親切」という素敵な長所です。 「 相手に嫌われること」よりも「 自分が相手を好きか、嫌いか」を意識しよう。 対処法 会社内で巻き込まれず、快適に過ごすためにいくつか対処法を紹介します。 諦めさせる 反発したくもなりますが、諦めさせる事が何より早いです。 方法は簡単、気付かないフリをするだけ。 「はいはい、マウンティングしたいのね、どうぞどうぞ」的に、何を言っても動じない、変わらない、凛とした女性でいると、相手もつまらなくなって諦めるようになります。 「この人には何を言っても通じない」とイメージを植え付けるまで気付かないフリを徹底しましょう。 自分のプライベートな話はしない マウンティングをする人にとって、すべてのことがマウンティング対象となっているので、自らネタを提供して、いちいちマウンティングをされてイライラするだけです。 仕事の話以外は、当たり障りのない会話をし、プライベートな話をしないことで、マウンティングの対象にならないことで、嫌な思いをするということを避けましょう。 嫌と言ってみる マウンティングがどうしても続くようであれば、思い切って嫌だということを伝えましょう。 する側は無自覚な場合も多いため、はっきりと嫌だという気持ちを伝えれば、止めてくれる可能性があります。 また、する側は周囲からの評価をとても気にしています。 自分の立場が悪くなるようなことはしなくなるでしょう。 はっきり言えない時は「それってマウンティングじゃない?嫌だわ~」みたいに冗談ぽく言ってみましょう。 マウンティングをし返す 普段、穏やかで、自己主張しない人が、いきなり少し強めに自己主張すると、マウンティング女子はびっくりして、「この子には、マウンティングしない方がいいかも」と(なんとなくでも)察するかもしれません。 相手をほめちぎってみる マウンティングする人は、劣等感を持っていることが多いので、「そうそう、あなたが、一番よ」とほめちぎってしまえば、相手も満足するみたいです。 ただし、理解者認定されてしまう可能性もあるので、あまりお勧めはしません。 最後に・・・ マウンティングで嫌な思いをするのは、長い時間を共にする職場だからこそ、できるだけ避けたいものです。 私たちからすると「なぜ?」と疑問ばかりのマウンティング女子達の行動ですが、あなたの周りにも似た特徴を持った人がいるかもしれません。 また、誰でも少しは序列を気にしますし、承認欲求もあります。 自分が気づかないうちにマウンティングをしてしまってないかも、気をつけましょう。 こちらの記事も参考にどうぞ.

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