ヤマダ電機 募集。 ヤマダ電機グループ【合同募集】の転職・求人情報

株式会社ヤマダ電機の新卒採用・企業情報|リクナビ2021

ヤマダ電機 募集

ヤマダ電機のバイト評判・口コミを紹介!実際きついの?楽なの? まずは、 ヤマダ電気の バイト 評判・ 口コミを簡単に紹介します。 良い評判・口コミ 型落ちして安くなった製品を取り置いたり、新製品をすぐに予約できたりしたのは家電好きとしては嬉しい特典でした(独自インタビュー) ( Q. ヤマダ電機の品出しのバイトってどうなの?) ヤマダ電機の家電じゃないフロアのバイトです。 バイトがやる品出しって、電球とか小物の品出しがメインだと思います。 品出しなら言われた場所に商品を出せばいいだけなので楽だと思います。 () ( Q. ヤマダ電機の雑貨コーナーのバイトについて) 私も初バイトをヤマダ電機で働き始めましたがなんだかんだもう1年以上続けられていますので大丈夫だと思いますよ私の後にきたバイトさんも楽しいと言ってましたのであまり気負わなくてもいいですよ() 量販店の中では凄く緩い店です。 まぁ、緩いからブラックではないというわけではありませんけどね、() 悪い評判・口コミ 通常の接客に加えて、電化製品の知識を付けたりなど覚えることが多く大変でした(独自インタビュー) 実際勤務したら研修なしでただ先輩が打ってるのをみて覚えてという感じですぐ実践。 商品券、クレカなど間違ったら大変にもかかわらずついてくれる人もいなくてんやわんやです(TT)() ヤマダ電機でアルバイトを始めました。 研修もマニュアルもないままレジ打ちへ入れられ、レジの仕事は大体覚えましたが、分からないことがあるので同じアルバイトの先輩に聞いても「分からない」で無線飛ばしてくれることもありません。 社員に聞きにいけば、嫌そうな顔で「無線で飛ばして下さい」それか話しかけようとすると忙しいとキレられます。 時給がいいので仕方ないかと思っていますが…() ヤマダ電機のバイト評判・口コミまとめ ヤマダ電機は家電製品の知識はもちろんのこと、レジ操作や接客など覚えることが盛り沢山です。 それに加えて、ヤマダ電機の社員は常に売上ノルマに追われていてプレッシャーが掛かっているので、場合によってはそのしわ寄せがバイトに来るケースもあります。 店舗によっては社員からの高圧的な態度に悩んでいる人もいるのでしょう。 しかし、すべての店舗がそうではなく、 しっかりと研修をしてくれたり、わからないことがあったりミスをしたりした場合もサポートをしてくれる社員などはたくさんいます。 ヤマダ電機は時給が高いので、そういった店舗で勤務できればかなりホワイトな職場と言えます。 ヤマダ電機のバイト研修について。 初日は何をするの? ヤマダ電機のバイト研修では、接客、商品券類の取り扱い方、レジ操作、挨拶の仕方等をビデオ視聴で数日学びました。 フロアのヤマダ電機店員が皆持っているPDA(小型の情報端末)の操作については研修では教えてもらえず、店頭に出てぶっつけ本番でOJTでした。 OJTと言っても詳しく教えてもらうわけではなく、わからないことがあったら都度トランシーバーで質問する感じです。 ヤマダ電機の評判を見ていると、仕事内容を研修でロクに教えてもらえない・・・という口コミを見かけますが、それはこの OJTが中心だからと思われます。 マニュアルをじっくり読んでから始めたい!という人には不向きかもしれません。 ヤマダ電機のバイト仕事内容を紹介! ヤマダ電機のバイトの主な仕事内容は、 レジ、商品管理 仕入・発注 、接客、販売、配送手配、返品業務、修理依頼、電話応対です。 高校生や短期バイトの人は、荷受けや品出しなどの力仕事をする場合が多いです。 通常のバイトスタッフは、朝出勤してから来店されるお客様へ対して接客販売の対応をしながら、手がすいた時間に電話応対をこなしつつ、自分が担当している部門の商品管理・返品・修理依頼等の業務を合間で消化していく、というのがスケジュールです。 お客様からすると暇そうに見えるスタッフですが、 実は覚えること・やることが山ほどあるのです・・・。 人手不足の日は品出しが追いつかず、通路にダンボール箱が置きっぱなしになっていることもよくあります。 当日着荷分はなるべく当日のうちに売り場に並べることが求められていましたが、フロア側スタッフの人員で完全にできる量ではなかったので、実際には「可能な限り頑張る」というような体制でした。 また、ヤマダ電機は店員がトランシーバーを持っていることも特徴ですが、あのシーバーというのがかなりやっかいです。 店長、副店長、部門リーダーと指示系統があるのですが、基本的には日中管理職からの指示が常にシーバーで飛び交うので、休む暇もありません。 もちろん、 この辺の事情は店舗によっても違うのかなと思います。 私の知り合いが働いていたお店は基本的にいつも暇で、何もしてないのに給料もらってもいいの・・・?という感じだったようです。 ヤマダ電機のバイトはシフト制。 勤務時間の融通は利くのか? ヤマダ電機のバイトは変動シフト制です。 終わりは21時の閉店後のあがりが基本でしたが、客の入りや売上動向に応じて20時あがりもありました。 バックヤード 倉庫 や品出しパートのシフトはフロア・レジの担当とはまた別で、品出しパートさんは10時出勤14時あがり等の短時間も多かったですし、バックヤードは基本的には19時にはあがっていました。 勤務条件は店舗によっても微妙に異なりますが、1日3時間、週2日〜OKというお店もあれば、1日8時間、週5日〜というフルタイムで働かなければいけない店舗もあります。 この辺は求人要項を確認しましょう。 ちなみに、 シフトの提出は基本的に翌月1カ月分を前月に申請していたので、急な休みは取りにくかったです。 また、変動シフト制であるため連休や長期休暇も比較的取りづらいです。 長期休暇は余程事情が無い限りは難しかったですね。 当時私は独身だったので休みが取りにくかったのですが、時短で勤務していた主婦の人たちは、お子さんの急病などの際には割と休みが取れていたようです。 土日祝日、夏休みや春休みなどの長期休み、年末年始は入らないといけない? 繁忙期は出勤前提でした。 特に春休みや年末年始は家電量販店にとって年に何回かの稼ぎ時なので急な休みは取れないに等しかったです。 意外なのが土日で、シフトのローテーション上、たまに土曜休みがありました。 日曜はあまり休めなかったですがお子さんの学校行事等で事前に申請していると休みが取得できていたようです。 シフトの融通については上司次第、でした。 同僚と代替でシフトを融通し合うならば良し、ということが多かったです。 短期バイトの募集はある? 荷出しや倉庫管理に短期で働く高校生や大学生が多かったです。 ヤマダ電機に直に雇われていない派遣スタッフの方やメーカーサイドから派遣される営業応援のスタッフも多く出入りしていましたから、店舗全体でみると短期スタッフは多い方だと思います。 ヤマダ電機のバイト給料・時給・交通費について ヤマダ電機のバイト時給は 900円〜1,400円前後です。 特に、ヤマダ電機内にある携帯ショップのスタッフは高時給で、時給1,400円〜という求人も珍しくありません。 昇給も一応ありますが、元から時給が高く設定されているため、ほぼ入社時の時給と思っておいたほうがおいでしょう。 ちなみに、 給料日は15日締め、30日支払いです。 振込用の銀行口座は、たしかゆうちょ銀行以外の口座だったと思います。 交通費は支給される? 一定の条件を満たせば、上限ありですが全額支給されます。 上限はかなり高く設定されていたので、一般的な通勤では交通費の自己負担は無いと思います。 掛け持ちはできる? 掛け持ちはでき、制限もありません。 しかし、私の場合、週5日勤務が前提だったこと、勤務時間が長時間になりがちだったこと、それなりに心身を消耗する職場だったので掛け持ちは難しかったです。 ヤマダ電機のバイト服装は?髪色やアクセサリー等の基準について ヤマダ電機では、白いシャツ+ネクタイに黒いズボン、エプロンを着用します。 支給されるものはエプロンのみで、白いシャツと黒いズボンは自前で揃える必要があります。 靴については特に指定がありませんが、長時間の立ち仕事ですから、ほぼ例外なくスニーカーでした。 ちなみに、髪色・髪型やメイクははいずれも華美にならない程度である必要があります。 髪色は基本は黒、茶髪にする場合もかなり濃いめでなければ注意されると思います。 ネイルやピアス、マニキュア等は、家電量販店ではご法度です。 ヤマダ電機でバイトをするメリット・デメリット メリット(特典)• 家電に興味はあるか?ヤマダ電機を志望した理由• 接客の経験はあるか?• いつからどれくらいの期間、勤務できるか?• 土日祝の出勤は大丈夫か?• 長期休みや繁忙期は出勤となるが大丈夫か?• 販売士の資格を持っていたので資格証を提出してもらうかもしれないが良いか? 提出することはなかった ヤマダ電機のバイト面接は、他のバイトとあまり変わりません。 あくまで「バイト」なので、面接でその人の雰囲気や態度を見て大丈夫そうであれば、勤務条件の確認といった流れで進んでいくと思います。 よほど変なことを言わない限り、回答内容は合否にあまり関係がないと思います。 志望動機はどうする? 志望動機に悩む人も多いと思いますが、そこまで深く考える必要はないでしょう。 昔から電化製品が好きで、いつか家電量販店で働きたいと思っていたからです• 家・学校から近く、通いやすい店舗だからです• 以前は接客関係の仕事をしていたので、接客・レジ・品出し等の経験を活かせると思ったからです• シフト制なので、空いた時間で効率よく働けると思ったからです 志望動機は、採用・不採用の判断材料にはあまりならないと思います。 それよりも 真面目に働いてくれるか、長期間にわたって店舗の人手不足の時間帯に働いてくれるか、といった点が特に見られるでしょう。 筆記試験や適性試験はある? 「簡単な計算問題を時間内に何問解けるか」という内容のテストがありました。 家電量販店なので、筆記などの基礎学力はそこまで問われないのかなと思います。 面接時の服装・持ち物は? 面接時の服装は、 高校生なら制服、大学生以上ならスーツや、襟付きシャツ+チノパンなどのフォーマルよりな服装が好ましいです。 バイトなのにスーツで行く必要があるの??と思うかもしれませんが、ヤマダ電機のバイト勤務時の服装はフォーマルなので全く問題ありません。 スーツは誠実な印象を与えられるので、家電量販店などの販売系接客業にはおすすめです。 必須の持ち物は、顔写真付きの履歴書、筆記用具、メモ帳(スケジュール帳)です。 ヤマダ電機のバイト、おすすめの応募方法は? ヤマダ電機のバイト応募は、求人サイト「 」経由がおすすめです。 マッハバイトからヤマダ電機のバイトに応募、面接後に採用決定、初出勤日が確定。 ここまで終わったら、マッハバイト公式HPからお祝い金のWEB申請を行います。 すると、申請から最短翌日に指定の銀行口座へマッハボーナスと呼ばれる 最大1万円のお祝い金が振り込まれます。 これほど簡単に高額お祝い金をもらえる求人サイトはほかにないので、ぜひ忘れずチェックしてみてくださいね。

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ヤマダ電機、品出しのバイトの募集がありました。私は接客がすきではないの...

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この時点でおそらく不採用となるでしょうが、一応回答します。 女性でも品出しはできます。 が、重いものも運ばなきゃいけないので、腰を痛めないように気を付けてくださいね。 覚えるのが苦手ならば、とにかくメモをとってください。 あとは慣れていけば自然といろいろ覚えます^^ 接客が好きではないとのことですが、店頭で品出ししていればお客さんは遠慮なく声をかけてきますから、そこは覚悟しておいてくださいね。 あ、すみません。 おそらく不採用となるでしょうと書いたのは、レジもやらなければいけないからというわけではないです。 レジを打たない、品出しの女性スタッフもいます。 が、「品出し以外はやらない」という言い方がね、どんだけ上から目線なんだと。 「品出しだけならやってあげるから、採用してよ」って受け取られますよ。 大体、レジ付近にフロアMAPが置かれてると思いますので、慌てずに確認すると大丈夫です。 それと、レジに関しては多分、研修はあると思います。 いよいよ人手不足になった時は、対応せざるを得ないかも?? インフルエンザとか流行ると一気に休む方が多くなるので・・・(笑) ただ、電話で言うのは働く意思が無いとみなされそうな気がします。。 一応、余談ですが・・・ 今は分かりませんが、アルバイトの面接では、簡単な一般常識テストがあり、心理テストみたいなのがあったりもします。 もし、合格となった場合は、保証人を付けないと、入社出来ません。。 保証人の印鑑証明書も必要です。 何故ここまで要るのかと言うと、高価な商品を扱う仕事なので、それこそレジでミスったりした時などは、当然責任問題になりますよね? その時の保証人と言う意味です。 意外と電気屋さんは覚える事多いですので、しっかりメモとったりして覚えてた方が良いですよ!! 5年保証とか、安心保証とか、色々聞かれますので。。 あ!! それから、面接の合否は、面接した店舗ではなく、群馬の本社で決定します。 店によって方針違いますが、 僕がいた店では、レジをしない品だし専用の女性アルバイトの人いましたよ。 物流トラックから入荷した白黒PCの小物商品の品だしをしていました。 商品の置き場所 と小物商品を置く所が無かったら置く所を作ったり、値札を作ったりします。 小物商品といっても乾電池の入った箱はみかけによらず重いです。 白といわれるのは、レンジ 冷蔵庫 洗濯機 黒といわれるのは、 テレビ レコーダー オーディオ PC パソコン カメラ プリンター 電話 デジタルオーディオ しかし、店によっては、食品、化粧品など取り扱いしているGMSコーナーがあります。 GMSコーナー担当と言われた場合、GMSの品だしとレジがあります。 面接て仕事内容確認して下さい。 品だししていてもお客さんに聞かれる事は必ずあります。 その場合は必ず担当と変わりますのでお待ち下さい。 と言えるようにして下さい。 店によっては、アルバイトでもトランシーバー持たされる場合があるので、トランシーバーの使い方に慣れるようにして下さい。

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< ヤマダ電機が求める人材 > ・人と話すことが好きな人 ・人を喜ばすことが好きな人 商品説明ではないお客様との何気ない会話が、お客様の本当のニーズを掴むにはとても大切です。 「あなたに接客してもらってよかった」と言われることが働きがいにつながります。 業務上必要な知識は入社後の研修を通じて基礎から学んでいただけるように準備しておりますのでご安心下さい。 新しい事にチャレンジしたい!人が好き!成長したい!という皆さんの気持ちを応援いたします。 入社時配属先はその住所より通勤可能な範囲で調整します。 全て日給月給になります。 残業代別途支給(都度払い)。 ヤマダには労働組合があり、定期的に労使協議会を行い、労働条件や処遇待遇の改善を行っています。 また、組合員は旅行・レジャー・映画鑑賞・育児などに活用できる会員制の割引サービスが受けられます。 育児短時間勤務は、子どもが小学校を卒業するまで適用が可能です。 子どもの看護休暇は、子どもが疾病にかかった場合に子ども1人につき年間5日取得することが可能です。 介護休暇は、要介護状態の家族1人につき年間5日取得することができます。 また、グループ会社の取扱商品についても定期的に社員割引で販売を行い、化粧品や住宅など多種多様な商品を特別価格で購入できます。 60歳まで最前線で活躍し、以降は今までの経験とスキルを活かして従業員の指導などで活躍することができます。 育児・介護により勤務が困難になり、退職した社員のために、ヤマダに再就職できる制度があります。 育児・介護に専念した後、勤務できる状況になったタイミングで勤務を再開することが可能です。 1年 (2019年3月時点) 平均年齢 38. 7歳 (2019年3月時点) 研修 あり:新人社員研修 自己啓発支援 あり:業務に必要な資格について取得費用の支給 メンター制度 あり キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後・入社研修期間・年次研修時に人材育成部署担当者による相談を実施 社内検定等の制度 あり:社内有資格認定試験 月平均所定外労働時間 24. 0時間 (2018年度実績) 有給休暇の平均取得日数 - 育児休業取得者数(男女別) 項目 男性 女性 育休取得者数 10人 153人 取得対象者数 483人 153人 育休取得率 2.

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