介護 採用 兵庫 福利厚生。 福利厚生|JA兵庫六甲 Recruiting Site

未経験者OK!福利厚生充実|正社員|デイサービス ケアクルー(介護職員)|ツクイ神戸板宿 【3130

介護 採用 兵庫 福利厚生

訪問介護ケアクルー(介護職員)のお仕事です。 ツクイの強み お客さまに寄り添い続けて、「福祉に・ずっと・まっすぐ」向き合い続けてきたツクイだからこその、選ばれる理由があります。 ・業界トップクラスの デイサービス事業所数 ツクイが介護事業をはじめてから35年以上。 訪問入浴から始まったサービスは、お客様のニーズとともに訪問介護、デイサービス、施設運営へと拡大していきました。 在宅生活を支える各種サービスで、様々な専門職が連携しお客様の24時間をサポートしています。 その中でもデイサービスの事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ・人財育成プログラムと高いお客様満足度 ツクイは、これから多様化する介護ニーズに対して「創造・提案・実践」できる地域人財づくりに取り組んでいます。 スタッフ一人ひとりが正しい知識を習得し、行動できる人財になるための人財育成プログラムでサービスの質の向上に努めています。 また、地震や水害等の大規模な自然災害が発生した場合に備えて、災害規程やBCP(事業継続計画)に基づき、定期的に防災訓練を実施しています。 どんな時でもお客様の生活の安全を確保できるよう、食料・水・生活備品を3日間分備蓄しています。 ・ネットワークの強み 介護を支える新たなサービスと地域連携 ツクイの介護は、1983年に訪問入浴から始まりました。 その後、お客様のニーズにお応えすることで、新たなサービスを生んできました。 これからも、そこから得られたノウハウやお客様とのふれあいから紡がれた想い、地域連携や新たなサービスの創出へとつないでまいります。 やりがいある仕事 ツクイのお 仕事は 『ありがとうの』キモチが溢れています。 2018年度の「管理職に占める女性の割合」は、43. 6%となりました。 定年は60歳 ・定年後65歳まで嘱託職員として勤務可能 ・勤務日数・勤務時間が相談可能。 ・育児短時間勤務制度 ・こども休暇(育児・妊娠特別有給休暇) ・育児のための所定外労働の免除 ・育児時差勤務制度 ・ツクイ倶楽部(出産祝金・入学祝金) ・慶弔金(出生) スキルアップも目指せます 1. eラーニング 全従業員が受講可能な学習サイトでスキルアップができます。 介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 集合研修 全国各地の会場で目的に合わせた研修を実施 グループワーク等を取り入れた意見交換・情報共有、実技を伴うカリキュラムとなっています。 eラーニングでは学習できない内容です。 認定試験 階層毎に、従業員を評価し、みなさんの成長をサポートします。 従業員を標準化し各階層に求める人財・適した人財を配置するため、また、従業員が各階層に求める能力を一歩一歩着実に身につけることでツクイの従業員が魅力ある人財になれるよう確認テストを行います。 また資格試験の受験に向けての対策や、研修受講に対して受講料の補助等の支援を行っています。 お仕事内容 デイサービス ケアクルー(介護職員)として勤務していただきます。 〇デイサービスとは ・・ お客様のご自宅へ朝お迎えに伺い、日中をデイサービスセンターでレクリエーションや機能訓練などをしながらお過ごしいただき、夕方ご自宅までお送りするサービスです。 ご自宅から外に出ることで社会参加の一歩につながります。 またご家族の負担の軽減も図ります。 しっかりした研修があるので心配はいりません! 【ツクイの強み】 ・非常勤にもキャリアパス制度を導入 ・土日祝日は時給100円アップ! ・年2回特別手当あり(業績による) ・ツクイ独自の福利厚生制度あり まずは、あなたのご希望の働き方をご相談ください。 【お問い合わせ先】 0799-25-0770 ジーン株式会社までお願いします。 その際には「兵庫・神戸介護ポートを見て」とお伝えください。 応募受付後の連絡 採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 その際、見学希望日や相談・面接日程などのご希望があればお伝えください。 選考プロセス 採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 その際、見学希望日や相談・面接日程などのご希望があればお伝えください。 「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理 公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」 など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。

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「募集要項・福利厚生」新卒採用に関する情報 | 株式会社システナ 新卒採用サイト

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勤務条件・福利厚生 令和2年4月現在 初任給 学歴 初任給(地域手当を含む) 大学院卒 約223,900円 大学卒 約206,800円 高専・短大卒 約183,000円 高校卒 約170,800円 社会人(大学卒) 職務経験年数 6年(28歳)約249,100円 職務経験年数 9年(31歳)約267,100円 職務経験年数12年(34歳)約285,200円 経歴加算 職務経歴等がある場合は、上記の額に一定の基準で加算される場合があります。 手当 家族や住まい、勤務の状態などに応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当(4. 5月分/令和元年度実績)等が支給されます。 勤務時間 原則として、午前8時45分から午後5時30分までです(うち1時間休憩)。 ただし、勤務場所などによって異なる場合があります。 休日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日から1月3日)です。 ただし、勤務場所などによって異なる場合があります。 休暇 年次有給休暇は20日、その他、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児参加休暇、介護休暇、忌服休暇などがあります。 2) 取得可能期間 対象となる子が3歳に達する日(誕生日の前日)までで、出産した女性職員は産後休暇が終了した翌日から、男性職員は子が生まれた日から取得が可能です。 健康管理 定期健康診断やメンタルヘルス対策など、心身ともに健康な状態で働けるよう、職員の健康管理に努めています。 待機宿舎 遠隔地より採用される職員向けに、災害時の初動体制確立のための要員確保を目的にした待機宿舎があります。 共済制度 職員や家族の福祉の増進を図るため、病気や休養の際の給付事業や、年金事業とともに、人間ドック・脳ドック等にかかる受診費用の助成制度、ハイキングといもほり大会や駅伝競走大会、その他の健康の保持増進事業を行っています。 健康経営 市民サービスの向上や組織の活性化のためには、まず職員一人ひとりが心身ともに健康であること。 神戸市では、福利厚生の一翼を担う神戸市職員共済組合と一体となり、職員の健康づくりを推進する「健康経営」に取り組んでいます。 インフルエンザ予防接種や人間ドッグの自己負担額の軽減、メンタルヘルスチェックなど健康のためのさまざまな制度が充実。 また、アプリを使った健康管理やスマホで特定保健指導が受けられるなど、セルフケアを呼びかける新たな取り組みも拡充しています。 その他 職員のニーズやライフスタイルの多様化に応じるため、永年勤続職員に対する慰安事業や、冠婚葬祭等に対する給付事業、保険事業、預金・貸付事業を行うほか、宿泊施設や映画館、レジャー施設等を割引料金で利用できる福利厚生代行サービスを導入しています。

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結婚休暇 最大6日の特別有給が付与され、年間休日と合わせることで最大9日間の連休取得が可能。 出産・育児支援休暇 保有する有給休暇がなくなった際に、妊娠・育児の支援として特別有給休暇が付与される制度。 妊娠・育児短時間勤務制度 妊娠期から子どもが小学校を卒業するまでの期間、労働時間を1日最大5時間まで短縮できる制度。 配偶者出産休暇 配偶者が出産した際に、1日間の特別有給休暇を取得できる制度。 半日有給休暇 年次有給休暇を半日単位で取得できる制度。 在宅勤務制度 本部所属の短時間勤務制度利用者が自宅で勤務できる制度。 日祝託児費用補助制度 日曜・祝日に出勤するために利用した託児サービス費を会社が補助する制度。 介護に関する制度 「介護休業制度」「介護短時間勤務制度」「介護休暇制度」など、仕事と介護の両立をはかるための制度。 手当 地域手当 配属先の地域性や環境を考慮し支給される、住宅手当に相当するもの。 地域により金額が異なる。 例)東京・神奈川・大阪39,600円 通勤手当 通勤のため公共交通機関を利用する従業員に対し、50,000円を限度として実費支給される手当(通勤距離2km未満の場合以外)。 車両通勤の場合は距離と出勤日数に応じる。 深夜時間外勤務手当 午後10時から午前5時までの時間帯に勤務した場合、働いた時間に対して時間給換算の1. 5倍が支給される。 転居者手当 転居を伴う人事異動が発生した際、着任日より3年間、毎月10,000円が支給される。 保養所・宿泊施設• ニトリクラブ軽井沢(長野県北佐久郡)• ニトリクラブ熱海伊豆山(静岡県熱海市)• ニトリクラブ琵琶湖(滋賀県米原市)• ニトリクラブ湯布院(大分県由布市)• かもめ荘(北海道石狩市)• ほか、13企業と宿泊施設提携 働き方をサポート.

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